少し前になりますが、４月２４日に組合（ＪＭＩＴＵ川崎支部）に、派遣社員の保育士さんから相談がありました。内容は４月～６月までの短期の派遣契約ですが、４月２２日派遣先の保育園の都合で「５月２０日で解雇」と言われた。という相談でした。（もともと派遣社員は雇用の調整弁とされているのに、たった１ヶ月を残して解雇とは。）
組合は、県の労働センターにも相談（本人と一緒に）し、本人に「組合にも労働センターにも相談していること。６月までの雇用を確保してほしい。」旨、派遣元に再度、話してみるようすすめました。それでも前進がなければ労働組合に加入して団体交渉もできると伝えました。
本人が、派遣元と交渉した結果４月２７日に派遣元が他の保育園を紹介するという事でスピード解決しました。
相談者の通勤経路に組合事務所（ＪＭＩＴＵ川崎支部）があり、相談してみようかと考えたそうです。こんなほんの少しの繋がりでも、繋がれば解決できることもある。いろいろな形で繋がれる取り組みをしていきたい。
ＪＭＩＴＵ川崎支部 細谷静雄
２０２１年６月１８日（金）１９時～２１時 街頭無料労働相談を実施します（雨天中止）。
新型コロナウイルス感染症を理由に、解雇、雇止め、内定取消、試用期間途中の解約権行使が多発しています。
ですが、よくよくお話を聞いてみると、違法、無効であるケースが多いです。
お一人で悩まれずに、ぜひこの機会のご相談ください。
２０２０年度後期の日程で、専修大学にて、「実践知としてのワークルール入門」を開講しました。
この講座は、当団体に所属、関係する弁護士、労働組合員、社会福祉士など、各分野の専門家が講師となり、実際に経験した事例などをあげながら、単なる知識でなく、今日からでもすぐに利用できるような形でのワークルール（労働法）の習得を目指す内容です。今回、講義自体は全てオンラインでの実施となり、各学生と対面して交流することはできず、大変残念でしたが、各回、オンライン上で学生と対話をしつつ、参加者全員で問題点などを考えながら、皆で理解を深めていきました。
２０２１年度も同じく実施を予定しておりますので、これから社会に出てゆこうとしている学生が違法な働き方から自分の身を守ることのできるよう、学生とともに、ワークルールを学習していきたいと思います。
